Kuinka paljon tienaa sairaanhoitaja?

Sairaanhoitajan työ on suomalaisen terveydenhuollon ja hyvinvointiyhteiskunnan ehdoton selkäranka. Työ on paitsi fyysisesti ja henkisesti vaativaa, myös äärimmäisen palkitsevaa ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä. Sairaanhoitajat työskentelevät erittäin monipuolisissa ympäristöissä aina sairaaloiden teho-osastoilta terveyskeskuksiin, ensihoitoon ja kotihoitoon. Kuten rahasuomi.fi tiimi on huomannut, sosiaali- ja terveysalan palkkaus herättää paljon keskustelua alan työvoimapulan myötä, mutta sairaanhoitajan palkkaus ja sen kehitys tarjoavat myös positiivisia yllätyksiä, kun huomioidaan erilaiset lisät ja etenemismahdollisuudet.

Palkkakehitys ja kokemuslisät

Sairaanhoitajan tehtäväkohtainen peruspalkka on uran alkuvaiheessa usein maltillinen, mutta kokonaisansiot kasvavat työkokemuksen karttuessa. Palkkaan vaikuttavat merkittävästi erilaiset ammattialalisät eli kokemuslisät, joita kertyy tyypillisesti viiden ja kymmenen työvuoden jälkeen. Säännöllinen kolmivuorotyö nostaa kokonaisansioita jopa kymmeniä prosentteja seuraavilla yleisillä SOTE-sopimuksen mukaisilla lisillä:

• Iltalisä: Maksetaan tyypillisesti klo 18–22 välisenä aikana tehdystä työstä.
• Yölisä: Maksetaan klo 22–07 välisenä aikana.
• Pyhäkorvaus: Sunnuntaisin ja pyhäpäivinä tehdystä työstä maksettava korvaus.

Yksityisen ja julkisen sektorin erot

Suurin osa suomalaisista sairaanhoitajista työskentelee julkisella sektorilla uusien hyvinvointialueiden palveluksessa. Julkisella puolella palkkaus perustuu tiukasti virkaehtosopimukseen. Yksityisellä sektorilla, kuten lääkärikeskuksissa tai yksityisissä hoivakodeissa, palkkaus noudattaa terveyspalvelualan työehtosopimusta. Vaikka peruspalkoissa ei aina ole valtavia eroja näiden sektorien välillä, yksityinen sektori saattaa tarjota joustavampia mahdollisuuksia henkilökohtaisiin palkanlisiin. Julkisen puolen vuorotyölisät ja vuosilomaedut ovat kuitenkin usein erittäin kilpailukykyisiä pidemmällä uralla.

Erikoistuminen ja koulutus

Sairaanhoitajaksi opiskellaan ammattikorkeakoulussa ja sairaanhoitaja (AMK) -tutkinnon laajuus on 210 opintopistettä. Palkkatasoa on mahdollista nostaa paitsi kerryttämällä perushoitotyön kokemusta, myös jatkokouluttautumalla. Työntekijä voi erikoistua esimerkiksi:

• Leikkaussalihoitajaksi tai anestesiahoitajaksi
• Psykiatriseen tai mielenterveyshoitotyöhön
• Kliiniseksi asiantuntijaksi suorittamalla ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon (YAMK)

Mitä jää käteen verojen jälkeen?

Kun sairaanhoitajan Tilastokeskuksen mukaisesta keskimääräisestä 3 654 euron bruttokuukausipalkasta vähennetään Suomen progressiivinen tulovero sekä pakolliset eläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut, jää käteen vakaa noin 2 923 euron nettoansio. Ostovoima ja sairaanhoitajan tulojen riittävyys on luonnollisesti vahvempi pääkaupunkiseudun ulkopuolella, missä asumiskustannukset ovat edullisemmat. Jos mietit asunnon ostamista uudelta paikkakunnalta työn perässä, kannattaa vertailla ajantasaiset asuntojen hinnat Suomessa.

Usein kysytyt kysymykset